Teaser 1
Vind hier alle vacatures in de facilitaire sector op MBO, HBO en WO niveau!
Snel zoeken

Vacature Contractbeheerders

Meerdere functies beschikbaar

Bedrijfsprofiel / cultuur

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.

Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en elkaar versterken. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Functie omschrijving Contractbeheerders

Vacature contractbeheerders, rechtbank Amsterdam

Heb jij veel kennis van facilitaire zaken en ervaring met het beheren van contracten op het gebied van publiek private samenwerking? Dan hebben wij een interessante vacature waarin je veel vrijheid hebt voor het inrichten van deze nieuwe functie.

Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.

De nieuwe rechtbank en de inrichting van de beheerorganisatie
Eind 2020 zal de rechtbank Amsterdam het nieuwe gerechtsgebouw betrekken. Op dat moment zullen enkele facilitaire taken worden overgedragen aan het consortium dat het gebouw heeft gerealiseerd. Bij de bouw is gekozen voor een DBFMO-constructie (Design, Build, Finance, Maintain and Operate), wat onder meer inhoud dat de exploitatie van het gerechtsgebouw gedurende de contractperiode van dertig jaar door het consortium zal worden uitgevoerd.
Momenteel werken we binnen de rechtbank aan de inrichting van de beheersorganisatie. De beheerorganisatie zorgt ervoor dat de afspraken die gemaakt zijn met het consortium en contractueel zijn vastgelegd worden nageleefd. De beheerorganisatie zal bestaan uit een exploitatiemanager (leidinggevende) en 3 contractbeheerders.

Om goed van start te kunnen gaan op het moment dat we onze intrek nemen in het nieuwe gerechtsgebouw zijn we nu op zoek naar 2 contractbeheerders.

Wat ga je doen?
Het komende jaar ga je samen met jouw team inrichting geven aan de nieuwe beheerorganisatie. Jullie zijn straks verantwoordelijk voor een goede uitvoering van het contract dat is afgesloten met het consortium. Ook draagt het team eraan bij dat er een professionele en duurzame samenwerking tot stand komt met het consortium.

Je zult onder andere de volgende werkzaamheden verrichten:

  • Aansturen van contractpartij(en) en het beheren van (deel)contracten met het consortium;
  • Bewaking en monitoring van de dienstverlenging van het consortium;
  • Adviseren en ondersteunen van de exploitatiemanager;
  • Opmaken en analyseren van (financiële) rapportages, onder andere om goed inzicht te krijgen in de geleverde dienstverlening en de kosten;
  • Signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten in de dienstverlening en het doen van verbetervoorstellen;
  • Beoordelen van en adviseren over wijzigingsvoorstellen ten aanzien van het contract met het consortium;
  • Onderhouden van een goede relatie met het consortium en het Rijksvastgoedbedrijf

Functie eisen Contractbeheerders

Het betreft een nieuwe functie in een nieuw team. Je vindt het leuk om mee te denken over de inrichting van de nieuwe beheerorganisatie en over de nieuwe werkprocessen.

Daarnaast zoeken we een collega met:

  • hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting;
  • ervaring met (kwaliteits)controle van (facilitaire) dienstverlening, monitoring en contractuele afspraken;
  • kennis van/ervaring met publiek private samenwerking en DBFMO constructies is een pré.
  • kennis van/ervaring met (nieuw)bouwprojecten, de exploitatie van gebouwen c.a. is een pré;
  • aantoonbare ervaring in advisering;
  • goede kennis van Excel;
  • kennis van en affiniteit met financiële processen;
  • kennis van/ervaring met veranderprocessen.

Verder beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden. Je bent nauwkeurig, klantgericht en gericht op samenwerking maar daarnaast ook goed in staat om zelfstandig te werken. Verder kun je goed analyseren, plannen & organiseren en ben je omgevingsbewust

Arbeidsvoorwaarden Contractbeheerders

We bieden je een goede werksfeer en een uitdagend en zeer afwisselend werkpakket. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week in de eerste instantie voor de duur van 2 tot 3 jaar. De inschaling is salarisschaal 10, formele functienaam volgens het Functiegebouw Rijk is Adviseur Bedrijfsvoering. De functie zal eind 2021 gewaardeerd worden, op dat moment hebben we beter zicht op wat er nodig is voor een goede invulling van deze functie.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:

  • Een salaris in schaal 10 (tussen € 2737,- en € 4400,- op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 februari 2020, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. De eerste gespreksronde vindt plaats op 11 februari 2020.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen.

Contactgegevens Contractbeheerders

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Kassteen (Exploitatiemanager), per e-mail: m.kassteen@rechtspraak.nl of op telnr. 088-3617220.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens sollicitatiegesprek met je bespreken.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Locatie

Amsterdam

Opdrachtgever

De Rechtspraak

Publicatie datum

14.01.2020

Vacaturebank Facilitair gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close