Teaser 1
Vind hier alle vacatures in de facilitaire sector op MBO, HBO en WO niveau!
Snel zoeken

Vacature Teamchef - Regionale Facilitaire Services Amsterdam

Nieuw

Bedrijfsprofiel / cultuur

Waar ga je werken?

De Dienst Facility Management is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en voert taken uit op onder andere de gebieden facilitaire diensten (catering, schoonmaak, postdistributie en logistiek), onderhoud van gebouwen, afhandeling van schades aan gebouwen en voertuigen, uitvoeren van verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting zoals kleding en beheer van voer- en vaartuigen. De Afdeling Facilitaire Services is geografisch georganiseerd in drie sectoren: Noord-West Nederland, Noord-Oost Nederland en Zuid-Nederland. De regionale afdelingen Facilitaire Services vormen de basis voor de facilitaire ondersteuning aan de operatie in de eenheden, de (staf) korpsleiding en het Politiedienstencentrum en levert facilitaire services op locatie.

Het Team Regionale Facilitaire Services valt onder de Afdeling Facilitaire Services Noord-West Nederland. Het team bestaat uit de taakvelden/subteams bedrijfsadministratie, facilitaire services en logistiek.

Functie omschrijving Teamchef - Regionale Facilitaire Services Amsterdam

teamchef - Regionale Facilitaire Services Amsterdam

Het Team Regionale Facilitaire Services (RFS) zoekt een gedreven teamchef die vernieuwend denkt en mee wil bouwen aan de politie van de toekomst. Kun jij de vertaling 'toekomstbestendigheid' voor jezelf, maar vooral ook in je rol als teamchef maken? Dan is deze functie wat voor jou!

Wat ga je doen?
Jij bent het boegbeeld en zowel in- als extern ben jij vertegenwoordiger van het team. Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en aan legitimering van de politie in de samenleving. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse gang van zaken, maar ook met complexe lange termijn-vraagstukken. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en straalt dat ook uit. Je weet mensen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Op deze manier laat je het team excelleren, faciliteer je de behoefte van collega's in de eenheid en draag je bij aan een geslaagde operationele uitvoering.

Naast de personele verantwoordelijkheid ben je resultaat- en budgetverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die zijn vastgelegd in het teamplan. Je geeft leiding aan een collectief van medewerkers waarvan het karakter van de werkzaamheden uitvoerend van aard is. Ook kennen de werkzaamheden van de medewerkers een hoge mate van variëteit in uitvoeringsvormen. Hierbij is sprake van aanpak van (niet eerder verkende) problematiek die zelfstandige inzet en inbreng van het team vragen. Door het kiezen en het (verder) ontwikkelen van specialistische methoden en technieken, beleidsproducten en nieuwe benaderingswijzen weet jij samen met specialisten de directe inzet en inbreng te ondersteunen. Ook weet jij oplossingsrichtingen aan te dragen en neem je tussentijds beslissingen over het bijstellen van keuzes. Je bent lid van het managementteam RFS en werkt samen met verschillende collega's binnen het Politiedienstencentrum en met de operationele leiding binnen het politiewerk.

Functie eisen Teamchef - Regionale Facilitaire Services Amsterdam

Wie ben jij?
Jij bent een mensgerichte leidinggevende met oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het aansturen van medewerkers. Dit houdt onder meer in dat je actief werkt aan teamontwikkeling en daarnaast stuurt op kaders en gedrag. Je bent goed in staat eigen verantwoordelijkheid te stimuleren, met de daarbij behorende vrijheid van handelen. Zo creëer je een context van veiligheid en vertrouwen.

Vanuit nauwe verbinding met de externe omgeving voel je je eigenaar van veiligheidsproblemen. Je kunt dan ook vanuit jouw positie bezien, (proactief) tot betekenisvolle interventies komen als de omstandigheid daar om vraagt. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt een brede interesse in maatschappelijke onderwerpen. Je toont lef en weet met gezag veranderingen vorm te geven. Je bent in staat tot zelfreflectie en wilt ook zelf blijven ontwikkelen en leren. Daarnaast zoek je actief de samenwerking en bevordert de medewerkersparticipatie. Tot slot ben je in staat in volle overtuiging leiding te geven aan de veranderingen binnen de politie en kun je hierin houvast bieden aan onze professionals.

Daarnaast beschik jij over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur bedrijfskunde of facilitair management;
  • inhoudelijke kennis en vaardigheden op facilitair vlak om op een adequate wijze sturing te geven.

Arbeidsvoorwaarden Teamchef - Regionale Facilitaire Services Amsterdam

Wat wij bieden
De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

  • Verder kun je het volgende van ons verwachten:
  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.025,- en maximaal € 5.731,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C, werkterrein facilitair.

Contactgegevens Teamchef - Regionale Facilitaire Services Amsterdam

Interesse?
Bel of mail met Jeroen Freijser, sectorhoofd (06 - 30 65 71 87), jeroen.freijser@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 juni 2020 via de ''Solliciteer'' button.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek, assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Het raadplegen van referenten kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.

Locatie

Amsterdam

Opdrachtgever

Politie Nederland

Publicatie datum

29.05.2020

Vacaturebank Facilitair gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close