Vacature Strategisch adviseur Huisvesting & Facilitair

Iets meer over ons
Over Facilitair Bedrijf
De dienstverlening van Facilitair Bedrijf (FB) ondersteunt met zo’n 500 collega’s het werkplezier van de circa 22.000 UWV-medewerkers op het gebied van de werkplek, inkoop en informatiehuishouding. De visie van FB is dat goed gefaciliteerde UWV-medewerkers een hogere werktevredenheid kennen, beter presteren en daardoor nog beter in staat zijn zich in te zetten voor de dienstverlening van UWV. Het motto van FB hierbij is “Werken aan werkplezier”.

Je komt binnen FB te werken bij de afdeling Huisvesting & Facilitair (H&F). H&F zorgt ervoor dat alle medewerkers in een veilige en prettige omgeving hun werk kunnen doen en is verantwoordelijk voor het beheer van de UWV-panden. Taken van H&F zijn het verwerven, aanhuren, (onder-)verhuren en afstoten van UWV-panden. Ook richt H&F UWV-panden in en regelt (interne) verhuizingen die hiervoor nodig zijn. Tenslotte is H&F verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van UWV. Hieronder vallen zaken als catering, schoonmaak, beveiliging, interne postverwerking en groenvoorziening.

Over UWV
Bij UWV werken ruim 22.000 medewerkers aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En als werken niet mogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen. Onze medewerkers zijn er voor werkzoekenden, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stakeholders én werkgevers. Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Dus je werkt niet alleen voor jezelf; je werkt voor ons allemaal.

Wat ga je doen
Als strategische visievormer voor Huisvesting & Facilitair (H&F) van het Facilitair Bedrijf van UWV (FB) geef jij richting aan de toekomst. Jij ontwikkelt een integrale langetermijnvisie op huisvesting, werkomgeving en facilitaire dienstverlening. Met oog voor duurzaamheid, technologie, welzijn en veranderende gebruikersbehoeften weet jij complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategieën en haalbare concepten. Daarbij ken je de facilitaire markt goed.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management en directieteam en werkt nauw samen met interne stakeholders en externe experts. Jij bepaalt koers, creëert draagvlak én inspireert de organisatie om nieuwe kansen te benutten.

De komende jaren spelen meerdere beleidsmatige thema’s, denk hierbij aan diverse aspecten op het gebied van data gedreven werken, hybride werken en daarnaast zal (nieuw) beleid opgesteld moeten worden voor grote Europese aanbestedingen. Als adviseur strategie, visie en beleid heb je een zwaarwegende rol in de (Europese) aanbestedingen, de implementatie en het beheer van de huisvestings- en facilitair gerichte contracten. Kortom, een dynamisch werkveld!

In deze functie heb je onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een innovatieve visie op huisvesting en facilitaire dienstverlening.
• Initiëren van vernieuwende concepten op het gebied van werkomgevingen, duurzaamheid, circulariteit en smart buildings.
• Analyseren van relevante trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische keuzes.
• Adviseren van directie en management over toekomstige investeringen en inrichting.
• Leiden van strategische projecten en programma’s.
• Je ontwikkelt meerjarenplannen en stemt deze af binnen H&F en de betreffende organisatieonderdelen.
• Je bewaakt, initieert en/ of coördineert de samenhang en de uitvoering van beleid op verschillende expertisegebieden.
• Je toont lef om gebaande paden te verlaten om nieuwe processen en/ of nieuwe producten, diensten en innovatie een kans te geven en je weet hiervoor de juiste personen in de organisatie te benaderen om dit voor elkaar te krijgen.

Wat we van je verwachten
Dankzij jouw strategisch vermogen draag je bij aan het realiseren van onze doelstellingen. Je bent iemand die niet alleen denkt, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt en draagvlak creëert voor je ideeën en zienswijze. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de behoeften. Je bent breed inzetbaar binnen het vakgebied en niet bang om buiten vaste denkkaders (conceptueel) te werken en denken. Daarnaast ben jij een prettige gesprekspartner die op basis van inhoud de dialoog aangaat. Je weet je zowel in woord als in schrift goed uit te drukken en kan goed overweg met het feit dat iedereen wat van je werk vindt. Hiervoor zet jij een groot aantal vaardigheden in, zoals omgevingsbewustzijn, visie, netwerken en een luisterend oor. Bovendien heb je een natuurlijk overwicht. Dit vul je aan met:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategische (beleids)functies binnen huisvesting, facilitair of vastgoed;
• Je bent analytisch sterk, denkt toekomstgericht en bent in staat om organisatie-breed te kijken;
• Je weet anderen mee te krijgen, ook als je buiten de gebaande paden denkt;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt ervaring in het samenbrengen van tegengestelde belangen binnen een complexe organisatie;
• Je bent in staat de juiste personen in een organisatie te benaderen om zaken elkaar te krijgen;
• Je zet je kennis in bij het coachen van de medior c.q. junior collega’s.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je een teamplayer bent en een pro-actieve houding hebt.

Wat kun je van ons verwachten
We bieden uitdagende en afwisselende werkzaamheden in een dynamische omgeving:

• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en maatschappelijk betrokken organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ondernemerschap;
• De kans om écht impact te maken op de werkomgeving van de toekomst.

Naast aansprekende inhoud bieden we je ook arbeidsvoorwaardelijk een mooi pakket:

• De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO-UWV. De bandbreedte van het salaris loopt daarmee van € 5.053,-,- tot € 6.691,- bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 216 verlofuren per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Thuiswerkfaciliteiten met een tegemoetkoming in de kosten.

Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. De standplaats is het UWV Hoofdkantoor in Amsterdam, pal naast het NS-station Amsterdam Sloterdijk.

Iets voor jou?
Klaar om samen vorm te geven aan de werkomgeving van morgen? Dan nodigen we je uit om te solliciteren; we zien jouw CV én een motivatiebrief graag tegemoet! De vacature staat open tot en met 25 mei 2025 maar kan eventueel eerder worden gesloten als de juiste kandidaat zich voor die datum heeft gemeld.

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ronald Willems (Hoofd Huisvesting & Facilitair), telefoon 06-31981259 of mail ronald.willems@uwv.nl of vanaf 12 mei met Linda Koekkoek (Manager Projecten en Beleid), telefoon 06-11036193 of mail linda.koekkoek@uwv.nl.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling zijn van onze samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als ook onze medewerkers hier een afspiegeling van zijn. We nodigen je daarom uit te solliciteren als jij jezelf herkent in de genoemde taken en verantwoordelijkheden en als jouw werkervaring en opleiding hierop aansluiten.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, alsmede een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij vragen medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Eenmaal in dienst, wordt de UWV Ambtseed afgenomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.