Vacature Gebouwbeheerder

Jouw missie? Drie locaties in topconditie houden. Je bewaakt alle activiteiten op het gebied van onderhoud, facilitaire diensten en technische installaties en zorgt dat alles voldoet aan de geldende veiligheidseisen. Je adviseert betrokkenen over keuzes en gevolgen van projecten en onderhoud, zodat de juiste beslissingen genomen worden.

Zo draag je direct bij aan een veilige omgeving voor bezoekers én collega’s — én aan het succes van deze dynamische entertainmentorganisatie.
Jij bent een gedreven Gebouwbeheerder / Facility Manager met de nodige technische kennis en hart voor hospitality. Je blijft graag op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en schakelt moeiteloos tussen creativiteit, flexibiliteit en daadkracht. En komt er een incident voor? Dan blijf je rustig, houd je overzicht en begeleid je het proces professioneel. Je houdt je in deze functie voor 70% bezig met gebouwgebonden onderhoud (installaties etc.) en voor 30% met facilitaire services zoals schoonmaak, energie, veiligheid.

Werkzaamheden:

• Je zorgt dat de dagelijkse operatie voldoet aan alle veiligheidsvoorschriften en relevante wet- en regelgeving. Ook begeleid je de teams bij preventie en eventuele afhandeling van incidenten.
• Je bewaakt, adviseert en faciliteert de uitvoering van contracten en Service Level Agreements voor o.a. onderhoud, schoonmaak en overige facilitaire diensten (totaal 30% van het pakket).
• Je informeert en adviseert over opties, consequenties en planning van projecten, onderhoudswerkzaamheden (70% van het pakket) en het gebruik van gebouwen en installaties, zodat stakeholders gefundeerde beslissingen kunnen nemen.
• Je managet zelfstandig onderhoudsprojecten en ondersteunt bij grote (ver)bouw- en renovatieprojecten (komt niet al te vaak voor)
• Je zorgt voor tijdige en volledige informatievoorziening richting alle interne en externe betrokkenen, waarmee je de continuïteit van de bedrijfsvoering waarborgt.
• Je bent verantwoordelijk voor drie locaties in de regio Rotterdam & Schiedam.
• Je maakt deel uit van het facilitaire team en rapporteert aan de Senior Manager Facility. Daarnaast werk je intensief samen met de theatermanagers, facilitair beheerders en externe partners.

Om in aanmerking te komen voor de rol van Gebouwbeheerder breng je het volgende mee:

• Ervaren: je hebt HBO-werk- en denkniveau en minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Technisch: je beschikt over technische kennis van gebouwen en installaties (of hebt daar veel affiniteit mee) en bent opgeleid voor het werken met brandmeldinstallaties (of bereid dit certificaat te behalen).
• Communicator: je communiceert helder, werkt graag samen en kunt schakelen met zowel technische partners als interne teams.
• Projectmatig: je werkt zorgvuldig, planmatig en hebt aantoonbare ervaring met het leiden van onderhoudsprojecten.

Apros Werving & Selectie zoekt voor een toonaangevende entertainmentorganisatie een ervaren Gebouwbeheerder met als standplaats Rotterdam.

Stel je voor… Jij bent de Gebouwbeheerder die eindverantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van drie moderne entertainmentlocaties. Je schakelt met uiteenlopende stakeholders en weet altijd de beste deal te regelen. Het ene moment begeleid je de implementatie van een nieuw concept, het volgende moment ben je aanwezig bij een keuring op het gebied van brandveiligheid. Van technische installaties tot interieuronderhoud — jij gaat geen enkele uitdaging uit de weg.

De cultuur is te omschrijven als informeel, warm, professioneel, open en collegiaal. Er werken veel medewerkers met een lang dienstverband.

Als Gebouwbeheerder ontvang je een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden wat bestaat uit:

• Een bruto maandsalaris tot € 4.400,- (op basis van 40 uur per week)
• 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding (100% vergoed tussen de verschillende locaties)
• Toegang tot entertainmentvoordelen (bijv. onbeperkt gebruik van faciliteiten + introducé).
• Pensioenregeling.
• Jaarlijkse bonus.
• Een fijne werkplek met enthousiaste collega’s
• Mogelijkheid tot 15 dagen per jaar remote werken.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Regelmatig leuke activiteiten via een intern social programma.